1
Nhớ rằng bạn đang ăn cho hai người. Theo các chuyên gia bản vấn, lúc này, bạn nên chính trực đưa ra đề nghị về thời gian làm việc nếu chúng quan trọng với bạn. Coi xét lợi quyền Hãy lưu ý tới những lợi quyền mà bạn được hưởng, đặc biệt là chế độ thai sản - (Ảnh minh họa). Mong muốn linh hoạt về thời gian Nhiều nhà tuyển dụng cho phép các bà bầu có được lịch trình làm việc linh hoạt nhưng không ít công ty coi các bà bầu như các nhân sự khác, vẫn làm đủ 8 tiếng/ngày tại công ty.
Chuẩn bị một ít thức ăn nhẹ Mang theo một ít thức ăn khi đi phỏng vấn để phòng ngừa trường hợp bạn sẽ bị mệt khi phải chờ đợi lâu - (Ảnh minh họa). Cân nhắc mức lương Bạn nên cân nhắc kỹ mức lương, vì hiện giờ bạn chuẩn bị có thêm một đứa bé với nhiều thứ phải chi tiêu - (Ảnh minh họa)
Do vậy, hãy để một ít thức ăn nhẹ trong túi trước khi đến phỏng vấn đề phòng trường hợp bạn phải đợi lâu mới tới lượt mình. 3. Hãy yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra một danh sách đầy đủ các thông báo về lợi quyền bạn được hưởng, trong đó có chế độ thai sản và ngày nghỉ phép.
Bạn nên coi xét cẩn thận đề nghị về mức lương mới trước khi phỏng vấn 2. Nhà tuyển dụng sẽ yên tâm tuyển bà bầu hơn khi thấy bạn vẫn nhanh nhẹn, hoạt bát và gọn gàng.
Sắp có thêm một đứa trẻ, bạn sẽ phải bỏ thêm nhiều chi phí để trang trải
4. Vì thế, nếu may mắn được nhận, bạn nên đưa ra yêu cầu với nhà tuyển dụng, chả hạn như bạn muốn làm việc 3 càng ngày càng tuần hay bạn muốn có một ngày trong tuần được làm việc ở nhà.
Mỗi công ty có một chính sách về chế độ thai sản khác nhau và bạn nên cân nhắc xem nó có ăn nhập với mình hay không.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét